HR Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Human Resources bei REALEYES bedeutet, rund 250 Mitarbeitende an unseren Standorten zu betreuen. Als HR Manager/in sind Sie verantwortlich für die Organisation des gesamten operativen Personalmanagements.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Manager/in in Voll- oder Teilzeit, der mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und einem Auge fürs Detail die Personalprozesse unseres Unternehmens betreut. Der Schwerpunkt liegt in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, ergänzt durch vielfältige Aufgaben im Personalmanagement, von Recruiting über Mitarbeiterbetreuung bis hin zur Personalentwicklung.

Personalmanagement & Administration

• Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus: von der Einstellung bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Pflege und Verwaltung der Personalakten (digital und physisch)
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen
• Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Tools

Vorbereitende Lohnbuchhaltung

• Vorbereitung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten für die Lohnbuchhaltung
• Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten, Urlaub, Krankheit und sonstigen Fehlzeiten
• Überwachung von Fristen und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

Recruiting & Onboarding

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Eigenständige Durchführung von Bewerbungsgesprächen und weitere Koordination und Begleitung des Bewerbungsablaufs
• Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
• Mitwirkung beim Onboarding neuer Mitarbeiter*innen

Personalentwicklung & Organisation

• Planung, Umsetzung und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und internen Trainings
• gelegentliche Teilnahme an Messen fürs Recruiting und zur Außenvertretung des Unternehmens
• Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung der Unternehmenskultur, Mitarbeiterzufriedenheit und zur Stärkung des Employer Brandings

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, mit Schwerpunkt Personalwesen
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, v.a. vorbereitende Lohnbuchhaltung und Recruiting
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software (z. B. Personio, DATEV, Lexware o. ä.)
• hohe digitale Affinität
• solide Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Warum wir?

Wir bei REALEYES legen großen Wert auf ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld und geben unseren Mitarbeitern fachliche, sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns immer über Wünsche zu Fortbildungsmaßnahmen und Anregungen zur Optimierung von Prozessen. Regelmäßige Abteilungsmeetings erlauben uns den Austausch mit unseren Mitarbeitenden. Jährliche Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern stärken uns als Team zusätzlich.

Was können Sie noch erwarten?

• eine herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld, in dem Sie Themen nachhaltig gestalten können
• ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld sowie fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• ein modernes Arbeitsumfeld
• einen optimal erreichbaren Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• leistungsgerechte Bezahlung
• Corporate benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitergeschenke zu verschiedenen Anlässen
• JobRad
• Exklusive Vergünstigungen auf Augenbehandlungen und operative Eingriffe
• Nilo Health - Plattform für mentale Gesundheit
• Kaffee/ Getränke for free

Kontakt

Kontakt

Ansprechpartnerin: Frau Johanna Hoppe
E-Mail bewerbung@realeyes.de
Tel. 089 24 88 74 320